La resolución del Ministerio del Trabajo actualiza las normativas sobre los Comités de Convivencia Laboral, fortaleciendo su estructura y funcionamiento en entidades públicas y privadas. Busca establecer lineamientos claros para prevenir el acoso laboral, promover ambientes seguros y respetuosos, y fortalecer la participación de los trabajadores en la gestión de riesgos psicosociales, alineándose con los principios constitucionales y normativos nacionales e internacionales, como el Convenio C190 de la OIT. La norma pretende reducir la violencia y discriminación en el trabajo, garantizando derechos fundamentales, promoviendo la salud mental y el bienestar laboral, sin generar costos adicionales para las entidades, y contribuyendo a un entorno laboral digno, inclusivo y equitativo.