El proyecto de decreto del DNP tiene como objetivo principal promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en la contratación pública, flexibilizando los requisitos habilitantes para facilitar su participación y consolidar la igualdad material. Establece una cuota de inclusión en contratos de prestación de servicios bajo modalidad de contratación directa y crea un sistema de preferencias para emprendimientos y empresas lideradas por personas con discapacidad. Busca subsanar vacíos normativos, fortalecer incentivos y garantizar el cumplimiento de leyes como la 1618 de 2013 y el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, promoviendo mecanismos afirmativos efectivos que aseguren su participación real y efectiva en el empleo público.